河北银行招聘?河北农业银行2023社会招聘时间

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本文目录

  1. 河北农业银行2023社会招聘时间
  2. 河北农信社2021招聘条件
  3. 2021年邮储银行河北分行春季招聘出体检通知了吗
  4. 人民银行招聘简介
  5. 河北建设银行,支行,校园招聘,研究生,求待遇问题

河北农业银行2023社会招聘时间

河北农业银行2023年秋招面试时间为6月22–25日。笔试安排在5月20–25日进行。进面试人员比例控制在80%左右,预计招录8600人。

河北农信社2021招聘条件

一)校园招聘:2022年在普通高等学校取得相应全日制学历学位证书的应届毕业生。国内院校毕业生一般应于2022年7月31日前获得学历学位证书;国(境)外院校毕业生一般应于2021年8月1日至2022年7月31日毕业,并取得国家教育部学历学位认证。

(二)社会招聘:面向社会公开招聘有工作经验人员(现河北农信系统员工和业务岗位劳务派遣工除外),具有金融从业经历或熟悉“三农”工作者优先。国内院校考生一般应于2021年7月31日前获得学历学位证书;国(境)外院校考生一般应于2021年7月31日前毕业,并取得国家教育部学历学位认证。

未在上述规定时间取得相应证书或认证的,取消录用资格。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权。

2.拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和思想道德修养。

3.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、品行端正,具有良好的职业道德。

4.身心健康,仪表端庄,具有正常履行岗位职责的身体和心理素质。

5.具有创新意识和强烈的责任感、较强的学习能力、较好的团队合作精神及沟通表达能力,能够承受一定的工作压力。

6.熟悉国家经济、金融方针政策,热爱农村金融事业,具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识。

7.符合银保监会有关银行业从业人员要求。

8.服从用人单位对工作地点、岗位的安排和调整,能够适应偏远地区的工作环境。

(二)学历条件

省联社机关:综合与经营管理类一般应在普通高等学校取得全日制硕士研究生及以上学历,科技信息类一般应在普通高等学校取得全日制大学本科及以上学历。

市县级行社:一般应在普通高等学校取得全日制大学本科及以上学历。偏远地区、坝上等工作条件艰苦地区可以招聘部分专科学历。

(三)年龄条件

校园招聘:本科及专科毕业生一般不超过25周岁(1996年1月1日以后出生),硕士研究生一般不超过28周岁(1993年1月1日以后出生),博士研究生一般不超过32周岁(1989年1月1日以后出生)。

社会招聘:一般不超过35周岁(1986年1月1日以后出生),博士研究生可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

大学期间参军入伍保留学籍,退役后复学并取得学历学位的,年龄可按其入伍时间或国家有关规定顺延。

(四)专业条件

以经济学(门类)、管理学(门类)为主,部分岗位可招聘工学(门类)、农学(门类)、哲学(门类)、教育学(门类)、文学(门类)、理学(门类)、法学(门类)专业考生(专业分类以教育部最新版专业目录为准)。

考生所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称为准。

(五)有下列情形之一者,不得录用:

1.未与其他单位解除劳动关系的;

2.有违法违纪等不良记录的;

3.个人征信有不良记录或个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;

4.本人及父母、配偶在河北农村信用社(含农村商业银行、农村合作银行)有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;

5.录用后即根据银保监部门和省联社有关规定构成回避关系的;

6.有其他不适合从事金融工作的行为或特征的

2021年邮储银行河北分行春季招聘出体检通知了吗

发了,一般体检结果没有问题的,会开始安排政审。体检结果有问题的,会立即安排复检。所以体检结果一般不会每个人都给看一下,没事儿就是通过了。

人民银行招聘简介

2019年已经过半,还没达到人生高峰的小伙伴们,准备好迎来你们的机会了吗?羡慕公务员的光鲜体面?羡慕金融人的财务自由?”鱼和熊掌也可兼得”,人行就是你的人生高峰!来和小编一起了解人民银行的招聘吧!

一、人民银行概览

(一)人民银行简介—-了解未来你的单位是多优秀?

中国人民银行(ThePeople’sBankOfChina,英文简称PBOC),简称央行,是中华人民共和国的中央银行,中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。

1948年12月1日,以华北银行为基础,合并北海银行、西北农民银行,在河北省石家庄市组建了中国人民银行,并发行人民币,成为中华人民共和国成立后的中央银行和法定本位币。

(二)人民银行机构—-了解未来的你会在哪里发光?

①直属机构

中国人民银行机关服务中心、中国人民银行集中采购中心、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行征信中心、中国外汇交易中心(全国银行间同业拆借中心)、中国金融出版社、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国人民银行党校、中国金融培训中心、中国钱币博物馆、中国人民银行郑州培训学院、中国人民银行金融信息中心

②分支机构

分支机构:2个营业部、9个分行

中国人民银行营业管理部:负责北京市的金融机构

重庆营业管理部:负责重庆市

天津分行:负责监管天津市、河北省、山西省和内蒙古自治区的金融机构

沈阳分行:负责监管辽宁省、吉林省、黑龙江省

上海分行:负责监管上海、浙江和福建

南京分行:江苏、安徽两省

济南分行:负责监管山东、河南

武汉分行:负责监管江西省、湖北省、湖南省

广州分行:负责监管广东、广西、海南

西安分行:负责监管陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省、新疆维吾尔自治区

成都分行:负责监管四川、贵州、云南、西藏

(三)招聘的岗位—-了解如何发挥出你的专业优势?

①经济金融类岗位—-属于人行相对”万能”的岗位,除货币信贷政策执行落实和监督、调查研究、数据分析、行业报告、征信业务办理、国库业务、外汇业务、现场检查和非现场检查等工作外,一些分支行经济金融类岗位人员还会参与会计类、统计类、管理类等其他工作内容,具体以分支行人员需求为准。

②会计类岗位—-主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行(出库入库)、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。

③法律类岗位—-主要职责是依法承办金融法律法规的有关解释工作,承担行政复议和行政应诉工作,开展金融法律咨询服务,组织金融法制教育和宣传,同时做好行内法律合规等常规性工作。

④计算机类—-主要从事人民银行业务系统的开发、运营、维护,履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡、互联网金融等多方面的监管工作。

⑤英语类岗位—-主要从事外汇管理相关工作以及研究分析工作中的资料编译等。

⑥统计类岗位—-主要根据自身专业优势从事统计经济指标、调查统计、数据分析、行业研究、提供金融信息咨询、征信管理等相关工作。

⑦管理类职位—-主要工作内容是人民银行分支机构的办公室、内勤相关工作,包括承担有关文件的起草、重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息综合、新闻发布、档案、信访、保密、人力资源管理等。

⑧其他类考生,每家分支机构的岗位职责安排主要是安全保卫岗和一些特殊要求。其中,安全保卫岗的特点是:一些招聘机构要求应聘人员需要是军校、警校及公安院校治安管理、安全防范等安全保卫相关专业,入职之后主要从事货币发行、守库押运等相关工作,出差频繁,所以工作岗位适合男性;特殊要求招录的人数很少,例如一些民族地区会招收当地民族语言专业人员,主要从事特殊工作的编译工作。此外,一些分支机构的其他类岗位也会从事一些临时机动性工作,并不统一。

二、人民银行招聘形式

中国人民银行一般有三种招聘形式:

(一)正式编制的员工

是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行,录用后,直接签署三方协议即可,无需签订劳动合同。一年试用期满后,直接转正,转正后也无需签订合同。

正式编制的员工,其档案在人事局保管,并且没有什么重大错误,单位没有权利将其开除,且需要上级部门批准。

在编,即已经纳入人行的人事编制,就相当于正式员工。一般情况下,在编即正式员工,非在编即临时工。两者的福利待遇有差别,尤其退休待遇不一样,差别比较大。

(二)聘用制的员工

是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度,即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度,受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,可以签定聘任合同。在人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。

对于聘用制,一般来说,竞争上岗,也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后,需要签订正式的劳动合同。

(三)劳务派遣制的员工

一般任职人员不与人行直接签订劳动合同,而是与劳务公司签订劳动合同,再由劳务公司与人行签订合同。由此给人行带来的好处主要有以下两方面:一、人员数量不占用人行内部人员编制,有效缓解人均工作量。二、人行对于人员有选择的权利,即给予用人单位充分的选择权利。

以上就是安徽中公金融人小编整理的备考人民银行招聘考试你应该了解的一些内容,了解更多人民银行考试信息,助你备考路上一帆风顺。

河北建设银行,支行,校园招聘,研究生,求待遇问题

月薪两三千左右。

其实眼光应该放远一点,你的待遇其实都是自己干出来的!如果你干得好,被很快提升至主任级别,月薪五六千不成问题。经理级别就上万了!这个行业其实蛮不错,全看自己做人做事了!

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